Как устроятся на работу в Канаду

Жители пост советского пространства все чаще серьезно задумываться об переезде жить или работать за границу. Все дело в том, что отправляясь в летние отпуска в соседние высокоразвитые страны, каждый про себя отмечает высокое благосостояние и уровень жизни людей. А вот возвращение на родину часто приносит уныние и разочарование.

СНГ – страны с переходной экономикой и естественно еще не дорасти до того уровня экономического развития и гражданского самосознания что некогда вражеские капиталистические страны, от сюда и разница.

Для многих переезд в другую страну вопрос очень сложный ведь человек в одночасье сталкивается с массой проблем в виде языкового и ментального барьеров. Но желание жить лучше, получать достойную оплату за свой труд и надежное социальное обеспечение и есть тем рычагом, который заставляет наших соотечественников бросать насиженные места и идти навстречу неизвестности.

В той статье я хочу рассказать о способах устройства на работу в Канаду, страну с большой русской и украинской диаспорой.

Канада страна эмигрантов, тут живет множество национальностей – англичане, французы, славяне, китайцы, мексиканцы индусы и множество других делят между собой просторы этой северной страны на Американском континенте.

Описываемая стана одна из немногих предоставляющих работу иностранцам в рамках федеральной программы трудовой иммиграции, которые самостоятельно получили рабочую визу.

Первый вариант трудоустройства в Канаде:
Классическое приглашение от работодателя является тем документом, который позволит в будущем стать сотрудником желаемой компании. Условием выдачи такого приглашения является непосредственная заинтересованность работодателя в вашей кандидатуре. Но вопрос состоит в том, как найти такого работодателя и чем его заинтересовать.

Во-первых сразу отметим, что возраст соискателя не должен быть меньше 18 лет и не больше 49, если вы эту срединную категорию не попадаете, то искать работу остается только на родине.

Если же Вы по возрастным критериям подходите, то неплохо было бы ознакомится с информацией, размещенной на вот этих сайтах: www.monster.ca и www.workopolis.ca. Это наиболее популярные Канадские сайты по трудоустройству, где ежедневно выставляться самые «свежие» вакансии.

Лучшим выходом для соискателя будет разместить свое резюме на английском и французском языках.

Следующий шаг это рассылка своего же резюме на адреса различных рекрутинговых компаний, которые заинтересованы в трудоустройстве соискателей ведь в случае принятия их клиента на работу, как правило, они получают оплату своих услуг либо от работодателя, либо процент од зарплаты соискателя.
Еще можно направить резюме непосредственно в отделы кадров интересующих Вас компаний с красочным сопроводительным письмом о том, какой Вы исполнительный, креативный и дисциплинированный и как Вам по душе работа в этой компании.

В резюме важно указывать свои контакты: электронную почту, номер аськи и skype, ведь потенциальному работодателю вполне вероятно захочется поговорить с Вами лично, дабы убедится в достоверности указанной информации.

Есть много случаев, когда по итогам прохождения такого виртуального собеседования заокеанские бизнесмены высылали приглашение понравившемуся соискателю. Но важно так же учитывать что канадцы очень законопослушные люди, а по их законам в случае появления вакансии информацию о ней необходимо сразу разместить в местных средствах массовой информации, и подать заявление в министерство труда. Это нужно для того чтобы показать властям, что мол смотрите — «в Канаде желающих нет приглашаем из за- рубежа».

В течении месяца государственный орган должен принять решение по указанному запросу. Короче если за это время вакантное место не займет канадец, то оно Ваше! Но как понимаете, процедура довольно длительная и нередко именно она в конечном итоге лишает Вас места. Но есть и положительные тенденции ведь вполне вероятно что Канадцев попросту не устроит уровень предлагаемой заработной платы или же Ваша квалификация и навыки окажутся весьма конкурентоспособными на канадском рынке труда. В общем, шанс есть!!!

Для многих работа в Канаде не просто способ временного заработка, а шанс остаться там жить. Правительство страны это прекрасно понимает, ведь рабочую визу можно продлевать сроком до трех лет, а право претендовать на ПМЖ появляется по истечению двух лет проживания.

Бывалые говорят, что посольство куда охотнее дает визу тем, кто предоставляет документы свидетельствующие о наличие на родине семьи, детей, родителей, а так же свидетельства о наличии какой-то собственности и банковских счетов. То есть этим Вы как бы показываете, что собираетесь только работать в стране кленового листа и не планируете претендовать на гражданство.

Когда приглашение от работодателя уже имеется и пол дела сделано необходимо оформить визу. Для этого в посольство требуется подать следующие документы:
1. Приглашение от работодателя;
2. Копию трудового договора;
3. Загранпаспорт;
4. Диплом о получении образования;
5. Трудовую книжку;
6. Рекомендации с прежнего места работы;
7. Справка об отсутствии судимости;
8. Сертификат IELTS о владении языком;
9. Документ об уплате визового сбора.

Вы, наверное, уже догадались, что все эти документы должны быть переведены на английский язык и нотариально заверены.
Источник